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评价项目

具体内容

权重%

评分区间(好——差)

其他

整体结构

层次分明

15

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

结构完整

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

职责认识

职责明确

40

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

认识到位

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

胜任程度

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

内容具体

(讲事实)

取得的成绩

30

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

存在的不足

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

建议和计划

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

表达能力

声音宏亮

15

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

吐字清晰

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

语速适中

5分□    4分□    3分□    2分□    1分□

 

述职报告评分表

述职人姓名

得分

述职人姓名

得分

整体

职责

内容

表达

整体

职责

内容

表达

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

★请在述职人后的评价项目下分别计分,总分最后由人资部统计,择日公布。

评分人:                日期:

 

涉及到的问题:

1、你个人的主要职责是什么?

2、你在目前的岗位上都做了哪些工作?取得了哪些成绩?请举例

3、你认为自己在哪些方面还做的不够好?

4、怎样才能更好的发挥你的才能?

5、你认为目前在公司或日常工作中还存在哪些问题?有什么建议?

6、你喜欢目前的工作吗?你认为自己更适合哪个各岗位(公司现有的)?

 

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