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评价项目 | 具体内容 | 权重% | 评分区间(好——差) | 其他 |
整体结构 | 层次分明 | 15 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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结构完整 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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职责认识 | 职责明确 | 40 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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认识到位 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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胜任程度 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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内容具体 (讲事实) | 取得的成绩 | 30 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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存在的不足 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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建议和计划 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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表达能力 | 声音宏亮 | 15 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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吐字清晰 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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语速适中 | 5分□ 4分□ 3分□ 2分□ 1分□ |
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述职报告评分表
述职人姓名 | 得分 | 述职人姓名 | 得分 | ||||||
整体 | 职责 | 内容 | 表达 | 整体 | 职责 | 内容 | 表达 | ||
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★请在述职人后的评价项目下分别计分,总分最后由人资部统计,择日公布。
评分人: 日期:
涉及到的问题:
1、你个人的主要职责是什么?
2、你在目前的岗位上都做了哪些工作?取得了哪些成绩?请举例
3、你认为自己在哪些方面还做的不够好?
4、怎样才能更好的发挥你的才能?
5、你认为目前在公司或日常工作中还存在哪些问题?有什么建议?
6、你喜欢目前的工作吗?你认为自己更适合哪个各岗位(公司现有的)?