员工试用期合同
  
甲方（聘用方）：                                     
  乙方（受聘方）：                                     
身份证号：                                           

  甲方聘用乙方为试用期员工，试用期      个月，自      年    月    日起至       年     月     日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过6个月）
  一、乙方的岗位（工种）为：                        
  在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
  二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
  三、乙方试用期工资为           元/月，甲方按月发放。
  四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
  七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
  八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
  九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
  十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
  十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
  十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
  十三、本合同经双方签字后起生效。
  十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
     


甲方：（公章）                    乙方：（签字）
  
日期：                           日期：